Club social
Notre club social organise des activités pour permettre aux employés de se réunir et instaurer une culture du bonheur au travail.
Classe affaire
Sur place, nous offrons le programme classe affaire offrant le repas payé le midi, café et breuvage et une foule d'activités !
Budgets geek et gear
Obtenez les gadgets les plus récents grâce au budget geek et votre matériel de travail adapté à votre réalité avec le budget gear !
REER
Profitez de notre programme de cotisation REER !
Conciliation travail - famille
L' équilibre entre le travail et la vie personnelle est important pour nous. Vous pourrez profiter de congés mobiles et d'un horaire flexible !
Vacances et congés mobiles
Trois semaines de vacances dès votre entrée, cinq congés mobiles, des congés parentaux, une banque d'heures et bien plus !
Assurance collective
L'ensemble de nos employés a accès à une couverture d’assurance collective compétitive, car pour nous, la santé est une priorité.
Télétravail
Ici le télétravail existait bien avant la Covid 😉 Nous travaillons de façon hybride. Mais on serait content de vous voir une fois de temps en temps.
Bonus
Procurez vous des cartes cadeaux avec le bonus par reconnaissance des pairs et des avantages sociaux additionnels grâce à la "gamification".
Aperçu du poste :
Gestionnaire d'équipe de production
En tant que leader passionné par la technologie, doté d’un talent naturel pour guider et inspirer une équipe, tu auras un rôle stratégique au sein de l’équipe de production. Tu as de la facilité à organiser le travail, adresser et solutionner des problématiques liées à la production et tu sais motiver des troupes ? Ce poste est pour toi !
Voici les tâches à réaliser au quotidien :
Tes responsabilités 
:
- Encadrement et motivation : Le gestionnaire d’équipe supervise les analystes et les développeurs, les motive et les soutient dans leurs tâches quotidiennes.
- Répartition des tâches : Il répartit les tâches et les responsabilités en fonction des compétences et des spécialités des membres de l’équipe.
- Résolution de problèmes : Il intervient en cas de conflits ou de difficultés au sein de l’équipe et trouve des solutions pour surmonter les obstacles.
- Communication : Le gestionnaire d’équipe fait le lien entre les membres de l’équipe et la direction ou les autres services de l’entreprise.
- Suivi et évaluation : Il s’assure que le travail est réalisé conformément aux attentes et effectue un suivi des performances individuelles et collectives.
- Planifier, prioriser et coordonner les projets pour atteindre les objectifs.
- Assurer la qualité des développements et optimiser les processus.
- Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.
WOW ! Que me faut-il pour appliquer ?
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire d’équipe dans un environnement technologique.
Connaissances techniques : Excellente compréhension des technologies web et des concepts de développement logiciel. La gestion de projets IT est un plus.
Orientation stratégique : Avoir une approche orientée vers les solutions et l’amélioration continue.
Communication : Capacité à exprimer clairement des besoins métiers complexes et à les traduire en exigences techniques compréhensibles pour les développeurs.
Organisation : Tu sais gérer plusieurs projets simultanément et tu as un excellent sens des priorités.
Outils de gestion : Connaissance d’outils tels que Jira, Confluence, ou d’autres logiciels de gestion de projet et de collaboration.
Langues : Français et anglais courants, toute autre langue serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur des projets innovants ayant un impact direct sur le monde de la formation et de l’éducation professionnelle.
Évoluer au sein d’une équipe dynamique et engagée, avec une culture collaborative axée sur l’innovation.
Opportunités de développement personnel et professionnel.
Flexibilité dans l’organisation du travail.
* L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
