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Poste – Développeur en chef2018-12-12T14:58:59-05:00

DÉVELOPPEUR EN CHEF

Description du poste

Au cœur d’une équipe de développeurs passionnés, le lead dev agit à titre de référence en relation aux normes, standards et bonnes pratiques définies avec ses pairs. Il en assure la création, documentation, respect et maintien. Le lead dev influence également, par son expertise, la sélection des outils de travail (logiciels, librairies, etc.) et leur configuration afin d’optimiser l’efficience de son équipe. Il supervise l’aspect « qualité » des développements avec les revues de code et l’organisation de la prise en charge des anomalies.

TYPE DE POSTE

Fonctions jumelées
au poste actuel

DÉBUT

RÉMUNÉRATION

APPELLATION INTERNE

Lead dev
Lead developper

Exigences

  • Essentiel – Être présentement en poste chez Connexence dans un des postes suivants: développeur, monteur, testeur, généraliste 3D;
  • Important – Minimum 3 à 5 années d’expérience en développement.
  • Atout – Expérience à titre de développeur en chef.

Profil recherché

Animé par une passion n’ayant d’égale que sa curiosité, le lead dev se démarque par sa proactivité en ce qui concerne les bonnes pratiques et l’efficience dans le contexte du développement informatique.

Il est engagé et imputable: il cherche les améliorations, optimisations et accorde une importance adéquate aux divers aspects de ses responsabilités.

Principales responsabilités

  • Assurer la création, documentation, mise en place et maintien des standards de développement;
  • Conseiller la direction sur le choix des outils, méthodes et technologies en lien avec le développement;
  • Encadrer les revues de code et leur assiduité;
  • Tirer des conclusions selon le déroulement des revues de codes pour améliorer la documentation et les standards;
  • Accompagnement des développeurs dans l’amélioration de leurs compétences;
  • Assurer la gestion des « branches » (projets GitLab);
  • Assurer la gestion des tests unitaires et leur bon fonctionnement;
  • Encadrer le suivi et la prise en charge des alertes des outils de surveillance (monitoring);
  • Assurer le contrôle et la prise en charge de la dette technique;
  • Effectuer une veille continue sur les nouvelles technologies, outils, méthodes et bonne pratique en développement.

Connaissances et aptitudes

  • Essentiel – Passion;
  • Essentiel – Imputabilité;
  • Important – Efficience;
  • Important – Leadership;
  • Important – Team-oriented;
  • Atout – Pédagogie;
  • Atout – Curiosité.

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